Pracownicy dostarczyli orzeczenia o niepełnosprawności lekkiej i umiarkowanej. Na podstawie jakich norm lub przepisów dostosować stanowisko pracy dla operatora maszyn włókienniczych lub referenta w biurze, czy należy obliczyć osobno dla kobiety i mężczyzny, na jakich zasadach? Czy możemy sami obliczyć wydatek energetyczny metodą Lehmana, jakimi materiałami mamy się posługiwać, aby taki wydatek obliczyć , aby był wiarygodny dla PIP, czy wystarczą materiały z internetu np. materiały z Politechniki Gdańskiej. Proszę o propozycje opracowań naukowych, książek dostępnych do kupienia. Niestety, zgodnie z moją najlepszą wiedzą brak jest w naszym kraju szczegółowych przepisów w odniesieniu do dostosowania stanowiska pracy do możliwości i potrzeb osób niepełnosprawnych. Zresztą takie zadanie (stworzenie szczegółowych przepisów) byłoby praktycznie niemożliwe wobec wielkiej różnorodności przypadków. Ogólnie uznaje się, że dostosowanie stanowiska powinno zawsze być traktowane indywidualnie. Ponieważ zaś nie podała Pani jakiego rodzaju niepełnosprawności Pani problem dotyczy, trudno mi podać choćby ogólne wskazówki. Z pewnością może natomiast skorzystać Pani z informacji zawartych w następujących normach (do zastosowania opcjonalnego, a nie obligatoryjnego): - PN-EN 641-1
- PN-EN ISO 19011:2003
- PN-EN ISO 9999:2006
Ponieważ jednak decydującą rolę w procesie podejmowania decyzji czy stanowisko zostało dostosowane czy też nie odgrywa PIP, sugerowałbym skontaktowanie się z odpowiednim inspektoratem. Inspektorzy PIP na pewno podpowiedzą co i jak należy w konkretnym przypadku zrobić aby uzyskać pozytywną decyzję. Możliwe jest również skorzystanie z pomocy innych ważnych instytucji: Instytutu Medycyny Pracy, CIOP-u, niektórych uczelni technicznych – Politechniki Łódzkiej, Poznańskiej, Wrocławskiej, Warszawskiej itd.
Metoda obliczania wydatku energetycznego wg Lehmana nie jest metodą najgorszą pod warunkiem, że prawidłowo wykonano chronometraż – fotografię dnia roboczego. Oczywiście metody instrumentalne (miernik wydatku energetycznego prod. CIOP, Oxycon i In.) są lepiej widziane, ale metoda Lehmana też może być użyta. I w tej sprawie warto poradzić się w PIP.
Myślę, że materiały nt. metod oceny wydatku energetycznego z Politechniki Gdańskiej są poprawne merytorycznie i można ich spokojnie używać. Można także, w zależności od wykonywanej pracy, zastosować specjalistyczne wzory do obliczania wydatku podczas wykonywania konkretnych czynności – np. systematycznego podnoszenia/przenoszenia obiektów, chodzenia z ciężarem itp.
Można wreszcie zamówić usługę oceny wydatku – jej koszt (niestety osobno dla kobiet i mężczyzn) wynosi do ok. 1300 PLN netto za stanowisko – są firmy robiące to znacznie taniej.
Gdyby zdecydowała się Pani osobiście zająć szacowaniem wydatku energetycznego wtedy odpowiednio do stanowisk pracy postaram się przesłać właściwe wzory lub tabele – niestety na naszym rynku księgarskim brakuje takich materiałów – chyba, że w skryptach uczelnianych. Dr inż. Zbigniew Jóźwiak
Zakład Fizjologii Pracy i Ergonomii
Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera
| 
