Czy jest możliwe stosowanie oświetlenia LED na stanowiskach pracy. Pytanie dotyczy oświetlenia miejscowego i stanowiskowego. Jaki przepis określa zastosowanie takiego oświetlenia?

Problem oświetlenia w miejscu pracy we wnętrzach reguluje polsko-unijna norma PN-EN 12464-1 „Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy. Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach”. Norma ta nie określa rodzaju źródeł światła, więc jest bez znaczenia, czy pomieszczenia pracy oświetlane są światłem żarowym, energooszczędnym, jarzeniowym, halogenowym czy LED. Każde z tych źródeł można stosować pod warunkiem, ze spełnione są wymagania techniczne normy tzn. m.in.:

• eksploatacyjne natężenie oświetlenia,
• równomierność oświetlenia,
• ujednolicona ocena olśnienia UGR_L
• wskaźnik oddawania barw.

Istotne są zatem poza samymi właściwościami źródła jako takiego (żarówka, świetlówka itp.) właściwości opraw oświetleniowych. Światło LED jest na pewno bardzo energooszczędne, jest także ostatnio modne i nowoczesne. Na europejskich targach bhp a także techniki biurowej były już prezentowane bardzo profesjonalne oprawy oświetleniowe LED (tak oświetlenia miejscowego, jak i ogólnego) i wydaje się, że do nich należy przyszłość oświetlenia.

Podsumowując, jeżeli projektowane przez Pana oświetlenie LED spełniać będzie wymagania PN-EN dla Pańskich pomieszczeń pracy – najogólniej zapewni wystarczające natężenie oświetlenia, właściwe oddawanie barw i zabezpieczy przed olśnieniami, to jak najbardziej można je zastosować.

Dr inż. Zbigniew Jóźwiak
Zakład Fizjologii Pracy i Ergonomii
Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera

  Zapraszamy do dyskusji na forum